Para poder comprender más del tema de la subcontratación laboral y la NOM 035 STPS-2018 es importante que previamente definamos

¿Qué es el Outsourcing?

El outsourcing (subcontratación) se ha vuelto cada vez más popular en la última década a medida que las empresas crecen y sus necesidades comienzan a ser más específicas; una de las funciones principales del outsourcing es tercerizar las obligaciones laborales de la empresa y está a su vez reduce costos administrativos y da soporte a las áreas clave de la empresa que lo contrata.

NOM-035-STPS-2018 Factores de Riesgo Psico-Social, Identificación, Análisis y Prevención

Recordemos que la NOM035 aplica a todos los centros de trabajo a lo largo y ancho del territorio nacional y su implementación debe tomarse a consideración, por su incumplimiento la LFT ha establecido multas que van de los 250 a 5000 mil veces el salario mínimo, aunque esta pueda ser una razón para cumplir con la NOM035, debes tomar en cuenta los beneficios que puede traer a tu empresa,  ya que un buen ambiente laboral y organizacional mejora significativamente la salud laboral del trabajador aumentando su productividad

Ahora que conoces un poco más de Subcontratación Laboral y los efectos de la NOM 035 STPS-2018,

¿Ya tomaste las medidas necesarias dentro de tu empresa?

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