Servicio especializado enfocado en la revisión integral de las áreas de nómina, impuestos, seguridad social y procesos administrativos del personal, garantizando la rentabilidad de tu organización y el cumplimiento oportuno ante las autoridades.
Estamos orientados a garantizar la correcta integración, control y cumplimiento de todas las áreas operativas vinculadas a la administración de personal y nómina.

La auditoría permite identificar oportunamente omisiones en
el cálculo de cuotas obrero-patronales, impuestos estatales,
federales y cualquier otras dependencias gubernamentales
(IMSS, INFONAVIT), que podrían derivar en sanciones por
parte de la autoridad al incumplir con dichas obligaciones.

La auditoría permite identificar oportunamente omisiones en
el cálculo de cuotas obrero-patronales, impuestos estatales,
federales y cualquier otras dependencias gubernamentales
(IMSS, INFONAVIT), que podrían derivar en sanciones por
parte de la autoridad al incumplir con dichas obligaciones.

La conciliación entre nómina, CFDI, registros contables y provisiones bancarias fortalece los mecanismos de control interno. Esto brinda mayor trazabilidad de la información, claridad en los procesos administrativos y respaldo documental ante cualquier revisión interna o externa.

El servicio no solo identifica hallazgos, sino que proporciona análisis técnico y recomendaciones estratégicas respaldadas por especialistas en materia laboral, fiscal y de seguridad social. Esto permite a la empresa tomar decisiones informadas y establecer planes de acción concretos.
Al corregir desviaciones antes de una revisión oficial, la empresa disminuye significativamente la probabilidad de multas, actualizaciones, recargos o créditos fiscales.
La mayoría son errores inadvertidos que pueden costar millones en multas. Nuestra auditoría detecta estos problemas antes de que se conviertan en créditos fiscales.
A través de un análisis exhaustivo y especializado, apoyamos a las organizaciones en la identificación y mitigación de riesgos, la optimización de costos operativos y el estricto apego a la normativa vigente.
Se enfoca en verificar que la gestión de los colaboradores cumplan con la normativa laboral vigente y las políticas internas, asegurando la correcta documentación de la relación laboral.
Verifica la correcta determinación, cálculo, timbrado y registro contable de las remuneraciones, identificando posibles riesgos fiscales, laborales y financieros.
Revisión integral para garantizar el cumplimiento correcto y oportuno de las obligaciones patronales ante las autoridades correspondientes, previniendo contingencias legales, créditos fiscales, multas o actualizaciones.