HRM CONSULTING MX

CONSTRUYENDO EQUIPOS FORTALECIENDO EMPRESAS

¿Por qué elegir  HRM CONSULTING?

HRM, ofrece experiencia, confianza y optimización en todos los procesos, de  manera efectiva, adaptándonos a sus necesidades, enfocadas a su proyecto parcial o total.

Experiencia

Atención Personalizada

Pasión

Eficiencia

HRM CONSULTING MX

SOMOS ESPECIALISTAS EN CAPITAL HUMANO

SECTORES EN LOS QUE NOS ESPECIALIZAMOS

TI

FARMACÉUTICO

AUTOMOTRIZ

CONSTRUCCIÓN

RETAIL

ALIMENTOS

MANUFACTURA

BANCA

FINANZAS

Headhunting Services

HRM FINDER (TDR)®

Detectamos y filtramos todo el talento adecuado para reducir la rotación y generar un sentido de pertenencia entre colaboradores por eso enfocamos nuestro proceso en el siguiente concepto.

Recruitment Process Outsourcing

HRM RPO (STDR)®

Revisamos y filtramos todos nuestros procesos de reclutamiento para efectos de mantener el 100% del control en las necesidades, servicio, SLA`s, Base de Datos, cobertura y seguimiento, con la finalidad de garantizar la satisfacción de nuestros clientes.

Outplacement, Mentoring, Transición

HRM OUTPLACEMENT (C&C)®

Asesoramos a las organizaciones y candidatos a planear una estrategia efectiva y eficiente en la gestión de transición y reestructuración de un puesto laboral

Externalización de Servicios Especializados

HRM KPO®

Servicios a nivel estratégico con funciones de mayor valor y de procesos intensivos de conocimiento.
Personal altamente especializado con habilidades analíticas en los negocios para realizar los procesos que tu empresa necesita.

Externalización del Proceso de Nómina

HRM PPO®

Administración y gestión de la nómina con los NRP del cliente, de manera remota o en sitio, brindamos personal altamente especializado con habilidades analíticas en los negocios para realizar los procesos de su empresa.

Experience Field

HRM Search & Research®

Asesoramos a las empresas a realizar la selección del talento especializado en posiciones estratégicas dentro de su organización a nivel nacional, nuestra metodología se basa en reinventar y adaptar a las empresas a las exigencias y cambios que manifiesta el mercado laboral, mediante procesos de selección de RRHH4.0 y Assessment Center que garantizan la confiabilidad de cada proceso.

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