Las consecuencias de descuidar tu marca empleadora: por qué deberías prestar atención.
En el mundo empresarial actual, la marca empleadora se ha convertido en un factor crítico para el éxito de cualquier empresa. Una marca empleadora sólida puede ayudar a atraer y retener a los mejores talentos, mejorar la reputación de la empresa y aumentar la productividad y el compromiso de los empleados. Sin embargo, muchas empresas […]
Cómo medir el éxito de tu estrategia de marca empleadora y seguir evolucionando
En la actualidad, la marca empleadora se ha convertido en una herramienta esencial para atraer y retener el talento en cualquier empresa. Una buena estrategia de marca empleadora puede marcar la diferencia en la percepción que los candidatos y los empleados tienen de una empresa. Pero, ¿cómo se mide el éxito de una estrategia de […]
La relación entre la marca empleadora y la experiencia del empleado: cómo mejorarla
En la actualidad, la marca empleadora se ha convertido en uno de los principales focos de atención de las empresas, ya que una marca fuerte y positiva puede ayudar a atraer y retener talentos, mejorar la productividad, reducir la rotación de personal y aumentar la satisfacción y compromiso de los empleados. Sin embargo, muchas veces […]
Cómo un proceso de Onboarding efectivo puede mejorar la imagen de marca empleadora de tu empresa
El proceso de Onboarding es uno de los aspectos más importantes de la experiencia de un empleado en una empresa. En pocas palabras, se trata del proceso de integración de un nuevo empleado en la empresa, desde el momento en que se le extiende una oferta de trabajo hasta su primer día en el trabajo. […]
Las tendencias en las demandas del talento: ¿Qué está buscando el talento de las empresas?
Gracias a sus capacidades para procesar grandes cantidades de datos y tomar decisiones basadas en patrones y análisis, la IA ha encontrado aplicaciones valiosas en la gestión de talento y los procesos de Recursos Humanos.
Cómo mejorar los procesos de Reclutamiento en tu empresa
El proceso de reclutamiento puede ser una experiencia estresante y desafiante tanto para las empresas como para los candidatos. Sin embargo, es importante recordar que los candidatos son el futuro de la empresa y su experiencia durante el proceso de reclutamiento puede tener un impacto significativo en su percepción y su decisión de unirse o […]
La importancia de invertir en la retención del talento para reducir los costos de rotación de personal
Gracias a sus capacidades para procesar grandes cantidades de datos y tomar decisiones basadas en patrones y análisis, la IA ha encontrado aplicaciones valiosas en la gestión de talento y los procesos de Recursos Humanos.
Evita la rotación de personal en tu empresa
El fenómeno de la rotación del personal es una de las problemáticas más importantes y graves para muchas empresas. Por lo general, se presenta en todos los giros y en organizaciones de distintos tamaños. Sin embargo, debido a que son muy pocas las que tienen claro cuáles son las variables y los gastos directos e […]